Aquí te compartimos algunas razones clave:
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DESARROLLO PROFESIONAL:
Fomentamos el crecimiento continuo a través de capacitación, programas de liderazgo y oportunidades de avance, asegurando que cada colaborador pueda desarrollar su carrera.
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BIENESTAR INTEGRAL:
Priorizamos la salud física y mental de nuestros empleados, ofreciendo programas de bienestar y recursos que promueven un estilo de vida equilibrado.
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FLEXIBILIDAD LABORAL:
Entendemos la importancia de la conciliación entre la vida personal y laboral, por lo que brindamos opciones de trabajo flexible que se adaptan a tus necesidades.
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:
Ofrecemos paquetes competitivos de salario y beneficios que reflejan el valor de nuestro equipo y su dedicación.
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DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN:
Ofrecemos paquetes competitivos de salario y beneficios que reflejan el valor de nuestro equipo y su dedicación.
Conoce mas sobre Diversidad, Equidad e inclusión
En Coca-Cola FEMSA, te unes a un equipo apasionado y comprometido, donde tu crecimiento y bienestar son una prioridad.
¡Ven a formar parte de Nuestra Compañía!
Propuesta de valor para colaboradores
Nuestra propuesta de valor establece la ambición para el desarrollo de los colaboradores, su bienestar integral, flexibilidad laboral, compensación y beneficios y objetivos internos de diversidad, equidad e inclusión.
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CULTURA ENFOCADA EN LA GENTE
Nuestro entorno está construido sobre las bases de respeto, inclusión y colaboración, asegurando que todas las voces sean valoradas y escuchadas.
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BIENESTAR INTEGRAL
Contamos con opciones para el bienestar físico, emocional y familiar en apoyo a una vida equilibrada y saludable en todos los aspectos.
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PROPÓSITO COMPARTIDO
Damos a nuestros colaboradores todo lo que requieren para ser protagonistas en la transformación de nuestra empresa e impulsores detrás de cambios significativos en nuestras comunidades.
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LUGAR DE TRABAJO POSITIVO
Nuestros lugares de trabajo son flexibles, colaborativos e innovadores, además de inspirar confianza y fomentar la productividad y creatividad entre los miembros de nuestro equipo.
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APRENDIZAJE CONTINUO
Creamos una ruta para el crecimiento integral personal y profesional, con lo que nuestros colaboradores pueden alcanzar su máxima potencial.
Modelo Integral de Bienestar para empleados
Por otro lado, contamos con un Modelo Integral de Bienestar para los empleados, donde buscamos apoyarlos a partir de mejorar su salud física, psicológica y emocional. Además, buscamos fomentar el compromiso y sentido de pertenencia dentro de la organización para tener un mejor lugar de trabajo. Al mismo tiempo que, promovemos una cultura de bienestar basada en una visión integral de autocuidado y prevención.
Cuerpo Sano:
Desarrollamos hábitos saludables que contribuyen a la salud física, a la prevención y disminución de enfermedades.
Conexiones Sociales
Facilitamos el desarrollo de relaciones interpersonales significativas que impulsen la integración familiar y entre colaboradores, así como la participación ciudadana para mejorar la comunidad y el medio ambiente.
Bienestar Psicológico:
Promovemos el bienestar psicológico de los colaboradores a fin de que puedan experimentar una vida satisfactoria y llena de propósito.
Bienestar Financiero:
Fomentamos la educación financiera para generar una cultura de ahorro que proteja y construya el patrimonio personal y familiar.
Vida Laboral:
Impulsamos el compromiso y la excelencia en el trabajo dentro de un ambiente positivo, inclusivo, constructivo, sano y seguro.
