Aqui estão algumas razões principais:
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DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL:
Promovemos o crescimento contínuo por meio de treinamento, programas de liderança e oportunidades de crescimento profissional, garantindo que cada colaborador possa desenvolver sua carreira.
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BEM-ESTAR INTEGRAL:
Priorizamos a saúde física e mental de nossos colaboradores, oferecendo programas de bem-estar e recursos que promovam um estilo de vida equilibrado.
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FLEXIBILIDADE NO TRABALHO:
Entendemos a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, por isso oferecemos opções de trabalho flexíveis que se adaptam às suas necessidades.
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REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
Oferecemos pacotes competitivos de salário e benefícios que refletem o valor e a dedicação da nossa equipe.
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DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO:
Temos o compromisso de criar um ambiente inclusivo onde a diversidade seja valorizada em todas as suas formas e a equidade seja garantida em todas as nossas práticas.
Conheça mais sobre Diversidade, Equidade e Inclusão
Na en Coca-Cola FEMSA, você se juntará a uma equipe apaixonada e engajada, em que seu crescimento e bem-estar são prioritários.
Venha fazer parte da Nossa Empresa!
Proposta de valor para os colaboradores
Nossa proposta de valor estabelece a ambição para o desenvolvimento dos colaboradores, seu bem-estar abrangente, flexibilidade de trabalho, remuneração e benefícios, bem como objetivos internos de diversidade, equidade e inclusão.
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CULTURA FOCADA EM AS PESSOAS
Nosso ambiente está construído sobre as bases de respeito, inclusão e colaboração, garantindo que todas as vozes sejam valorizadas e escutadas.
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BEM-ESTAR ABRANGENTE
Contamos com opções para o bem estar físico, emocional e familiar em apoio a uma vida equilibrada e saudável em todos os aspectos.
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PROPÓSITO COMPARTILHADO
Por outro lado, temos um Modelo de Bem-Estar Integral para os colaboradores, no qual procuramos apoiá-los, melhorando sua saúde física, psicológica e emocional. Além disso, buscamos promover o comprometimento e o senso de pertencimento dentro da organização, a fim de ter um local de trabalho melhor. Ao mesmo tempo, promovemos uma cultura de bem-estar baseada em uma visão integral de autocuidado e prevenção.
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LOCAL DE TRABALHO POSITIVO
Nossos lugares de trabalho são positivos, colaborativos e inovadores, além de inspirar confiança e fomentar a produtividade entre os membros da nossa equipe.
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APRENDIZAGEM CONTÍNUA
Criamos uma rota para o crescimento integral pessoal e profissional, de tal maneira que nossos colaboradores possam alcançar seu potencial máximo.
Modelo Integral de Bem-Estar para os Empregados
Por outro lado, temos um Modelo de Bem-Estar Integral para os colaboradores, no qual procuramos apoiá-los, melhorando sua saúde física, psicológica e emocional. Além disso, buscamos promover o comprometimento e o senso de pertencimento dentro da organização, a fim de ter um local de trabalho melhor. Ao mesmo tempo, promovemos uma cultura de bem-estar baseada em uma visão integral de autocuidado e prevenção.
Corpo Saudável:
Desenvolvemos hábitos saudáveis que contribuem para a saúde física, prevenção e redução de doenças.
Conexões Sociais:
Facilitamos o desenvolvimiento de relacionamientos interpessoais significativas que promovam a integração da familia e dos funcionários, bem como a participação cidadã para melhorar a comunidade e o meio ambiente.
Bem-estar Psicológico:
Promovemos o bem-estar psicológico dos funcionários para que possam ter uma vida satisfactoria e com propósito.
Bem-estar Financeiro:
Promovemos a educação financeira para gerar uma cultura de poupança que proteja e fortaleça o patrimônio pessoal e familiar.
Vida Profissional:
Incentivamos o comprometimento e a excelência no trabalho em um ambiente positivo, incluso, construtivo, saudável e seguro.
