Recursos Humanos dentro de Coca-Cola FEMSA se enfoca en 4 pilares clave: capacidades y cultura; organización; laboral y talento. Con un enfoque integral, busca refrescar la vida de los colaboradores, fortaleciendo la cultura organizacional a través los Principios Coca-Cola FEMSA, promoviendo un entorno diverso, ético y de bienestar. Además, impulsa estructuras de trabajo eficientes que garantizan que la organización esté preparada para el futuro, asegurando que siempre cuente con el talento necesario para enfrentar los desafíos venideros.
MI EXPERIENCIA EN COCA-COLA FEMSA
Generamos espacios donde la gente se siente segura e incluida, mientras aportamos a su desarrollo en cualquier etapa de vida personal y profesional.
Estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo diverso, equitativo, inclusivo y respetuoso para todos. Nuestra prioridad es promover espacios seguros en los que nuestros colaboradores puedan participar de conversaciones significativas, asegurando que todas las voces sean escuchadas y respetadas. Estos esfuerzos son el reflejo de nuestro compromiso con una fuerza laboral tan diversa y vibrante como las comunidades en las que operamos.
