Nuestra cadena de suministro está basada en principios de sostenibilidad, ética y responsabilidad social. Colaboramos con proveedores comprometidos con buenas prácticas ambientales y sociales, promoviendo el desarrollo económico y la trazabilidad de los insumos clave en nuestra producción.
Frente al cambio climático, tomamos medidas concretas para reducir nuestras emisiones de carbono, mejorar la eficiencia energética y adoptar tecnologías sostenibles en nuestras operaciones. Nuestro compromiso es avanzar hacia la descarbonización de nuestra cadena de valor y contribuir a la lucha global contra el calentamiento climático.
El agua es un recurso vital y su gestión responsable es una prioridad para Coca-Cola FEMSA. Implementamos estrategias de eficiencia hídrica, tratamiento y reutilización del agua en nuestras operaciones, al mismo tiempo que contribuimos a la conservación de fuentes hídricas y al acceso al agua potable en comunidades vulnerables.
El bienestar de nuestros colaboradores es esencial para el éxito de Coca-Cola FEMSA. Implementamos programas de salud, seguridad y desarrollo personal y profesional, garantizando condiciones de trabajo óptimas y un equilibrio entre la vida laboral y personal.
En Coca-Cola FEMSA, nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y el bienestar de nuestros colaboradores se refleja en las certificaciones y reconocimientos que hemos obtenido. Estas distinciones validan nuestros esfuerzos por mantener altos estándares en nuestras operaciones, cultura organizacional y cadena de suministro.
Alliance for Water Stewarship
Bonsucro
Industria Limpia
ISO 14001
ISO 14064
ISO 27001
ISO 31000
ISO 45001
ISO 51001
ISO 9001
LEED
Sistema de Gestión Cero Residuos
Top Employers
VIVE
Nuestra cultura organizacional está impulsada por el liderazgo, la innovación y la colaboración. Promovemos valores que fortalecen el sentido de pertenencia y el compromiso de nuestros colaboradores, creando un entorno donde el aprendizaje continuo, la seguridad y el bienestar son esenciales para nuestro éxito colectivo.
Respetamos y promovemos los derechos humanos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Fomentamos la diversidad e inclusión en nuestros equipos, asegurando espacios de trabajo equitativos, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades para todos. Nuestra estrategia está alineada con los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, y nos comprometemos a seguir avanzando en la construcción de una cultura inclusiva.
Contribuimos al desarrollo de las comunidades donde operamos a través de iniciativas de educación, acceso al agua, emprendimiento y bienestar social. Nuestro compromiso es generar un impacto positivo y duradero, fortaleciendo la resiliencia y el crecimiento de nuestras comunidades.
Impulsamos un modelo de economía circular en el que, a través de iniciativas de recolección y reciclaje, promovemos la reducción del impacto ambiental y fomentamos la corresponsabilidad con nuestros consumidores y aliados estratégicos.
En Coca-Cola FEMSA, la ética y la transparencia son la base de nuestras operaciones. Nos regimos por sólidos principios de gobernanza que garantizan el cumplimiento normativo, la integridad en nuestras relaciones y la creación de valor sostenible para nuestros grupos de interés. A través de nuestros Códigos y Principios, promovemos una cultura de respeto y responsabilidad en toda nuestra cadena de valor.
Atendemos la diversidad de gustos y necesidades de nuestros consumidores mediante un portafolio de bebidas innovador y en constante evolución. Apostamos por opciones con menos azúcar y soluciones de hidratación que promuevan hábitos saludables sin comprometer la calidad y el sabor que nos distingue.
La sostenibilidad es el eje de nuestra estrategia de negocio y de nuestro compromiso con el futuro. Buscamos generar un impacto positivo en el medioambiente y la sociedad mediante la eficiencia operativa, la reducción de nuestra huella ambiental y la promoción del bienestar con nuestra gente y en las comunidades donde operamos.