Este enfoque fortalece la confianza de nuestros grupos de interés, guía nuestra estrategia frente a un entorno complejo y nos posiciona como un líder responsable con visión de futuro. Además, integra la sostenibilidad en cada decisión, permitiéndonos crecer con impacto positivo para la sociedad.
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Compromiso con las mejores prácticas
Buscamos cumplir con los más altos estándares de gobierno corporativo, reportando anualmente nuestro nivel de adopción del Código de Mejores Prácticas Corporativas de México. Este código, alineado con principios internacionales de la OCDE y el G-20, busca garantizar una gestión ética, transparente y actualizada conforme a la evolución global de las mejores prácticas.
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Adopción integral del Código de Mejores Prácticas
El Código de Mejores Prácticas Corporativas establece recomendaciones sobre asambleas de accionistas, funciones del Consejo de Administración, gestión de riesgos, auditoría y cumplimiento, buscando que las empresas las implementen para lograr un desarrollo sostenible. En 2025, el código incorporó nuevas directrices sobre ciberseguridad, conflictos de interés, sostenibilidad y gestión de la información.
Conoce más de nuestro Código de Mejores Prácticas Corporativas -
Liderazgo estratégico y toma de decisiones clave
El Consejo de Administración lidera la dirección estratégica de la compañía, supervisa el desempeño financiero y garantiza el cumplimiento normativo y ético. Este órgano integra la sostenibilidad en las decisiones del negocio y promueve una cultura de responsabilidad y creación de valor a largo plazo. Entre sus funciones clave están la aprobación de transacciones relevantes, planes de negocio, políticas internas y nombramientos estratégicos, asegurando una gestión sólida y transparente.
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Diversidad que impulsa decisiones estratégicas
El Consejo de Administración de Coca-Cola FEMSA está conformado por perfiles con amplia experiencia en la industria de bebidas, finanzas, comercio electrónico y mercados latinoamericanos. Buscamos limitar su participación en otros consejos para garantizar un enfoque dedicado. Esta diversidad de trayectorias, edades y perspectivas enriquece la toma de decisiones, fortalece nuestra capacidad de adaptación y asegura un equilibrio entre innovación y continuidad estratégica.
Conoce más acerca de Gobierno Corporativo
Comités que fortalecen la gobernanza.
En Coca-Cola FEMSA, el Consejo de Administración trabaja de la mano con tres comités especializados que apoyan la toma de decisiones estratégicas:
- Planeación y Finanzas
- Auditoría
- Prácticas Societarias
Estos comités colaboran estrechamente con el equipo directivo para asegurar decisiones sólidas, integrando criterios operativos, financieros, de sostenibilidad y cumplimiento.
Además, contamos con Comités de Ética en todas nuestras operaciones, responsables de promover la integridad corporativa y asegurar el cumplimiento de altos estándares éticos en la conducta empresarial.
Nuestro liderazgo está comprometido con un enfoque de crecimiento sostenible, guiado por:
- Una visión clara y metas de largo plazo.
- Nuestros 10 Principios Coca-Cola FEMSA.
- Indicadores de desempeño vinculados a objetivos ambientales y sociales.
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Ética y cumplimiento que generan confianza
En Coca-Cola FEMSA, promovemos una cultura de integridad, ética y cumplimiento a través de nuestro Programa Global, basado en nuestro Código de Ética y los principios Hacer lo correcto y Actuar como fundador.
En coordinación con The Coca-Cola Company y FEMSA, compartimos buenas prácticas y recursos para fortalecer el comportamiento ético en toda la organización.
Cumplir no es solo una obligación, sino parte de nuestra identidad. Esta convicción nos ayuda a mitigar riesgos, proteger nuestra reputación y generar confianza con colaboradores, inversionistas y grupos de interés.
Conoce más en nuestro Informe Integrado -
Nuestro marco ético: integridad en acción
En Coca-Cola FEMSA, fortalecemos una cultura ética mediante un Sistema Integral avalado por el Consejo de Administración, basado en cuatro pilares:
- Código de Ética
- Políticas internas
- Línea Ética
- Comités de Ética
Nuestro Modelo de Gestión previene riesgos, evalúa conductas y mide el cumplimiento mediante indicadores y retroalimentación. El Código de Ética, actualizado en 2024, guía nuestras decisiones bajo principios como derechos humanos, diversidad, salud, transparencia y prevención de corrupción.
Este enfoque impulsa un liderazgo ético, promueve la rendición de cuentas y fomenta una cultura de confianza, comunicación abierta y participación activa de nuestros colaboradores.
Fomentamos una cultura en la que las voces de los colaboradores no sólo sean escuchadas sino también tengan un impacto significativo.
Conoce más de los Principios Coca-Cola FEMSASupervisión ética con enfoque integral
En Coca-Cola FEMSA contamos con un sistema confiable para asegurar el cumplimineto ético en toda la organización. Nuestra Línea Ética, operada por un tercero independiente, permite reportes confidenciales con seguimiento y evidencia, garantizando imparcialidad y transferencia.
Aplicamo un enfoque integral de:
- Prevención
- Detección
- Monitoreo
- Respuesta
Además, fortalecemos el sistema con programas de formación, tecnología de gestión avanzada y una estrategia de comunicación que refuerza la confianza.
Supervisamos el cumplimiento a través de 10 Comités de Ética locales y un Comité Corporativo, conformado por líderes de distintas áreas, asegurando objetividad y promoviendo una cultura de integridad y rendición de cuentas.
