Este enfoque fortalece a confiança dos nossos grupos de interesse, guia nossa estratégia em relação a um ambiente complexo e nos posiciona como líder responsável e visionário. Além disso, integra sustentabilidade em cada decisão, permitindo-nos crescer com impacto positivo para a sociedade.
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Compromisso com as melhores práticas
Procuramos cumprir com os mais altos padrões de governança corporativa, relatando anualmente nosso nível de adoção do Código de Melhores Práticas Corporativas do México. Este código, alinhado com os princípios internacionais da OCDE e do G-20, procura garantir uma gestão ética, transparente e atualizada conforme a evolução global das melhores práticas.
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Adoção integral do Código de Melhores Práticas
O Código de Melhores Práticas Corporativas estabelece recomendações sobre assembleias de acionistas, funções do Conselho de Administração, gestão de riscos, auditoria e conformidade, procurando que as empresas as implementem para obter um desenvolvimento sustentável. Em 2025, o código incorporou novas diretrizes sobre segurança cibernética, conflitos de interesse, sustentabilidade e gestão da informação.
Saiba mais sobre nosso Código de Melhores Práticas Corporativas. -
Liderança estratégica e tomada de decisões chave
O Conselho de Administração lidera o direcionamento estratégico da empresa, supervisiona o desempenho financeiro e garante o cumprimento normativo e ético. Este órgão integra a sustentabilidade nas decisões do negócio e promove uma cultura de responsabilidade e criação de valor a longo prazo. Entre suas funções chave estão a aprovação de transações relevantes, planos de negócio, políticas internas e compromissos estratégicos, garantindo uma gestão sólida e transparente.
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Diversidade que impulsiona decisões estratégicas
O Conselho de Administração da Coca-Cola FEMSA está composto por perfis com ampla experiência na indústria de bebidas, finanças, comércio eletrônico e mercados latino-americanos. Procuramos limitar sua participação em outros conselhos para garantir um enfoque dedicado. Esta diversidade de trajetórias, idades e perspectivas enriquece a tomada de decisões, fortalece nossa capacidade de adaptação e garante o equilíbrio entre inovação e continuidade estratégica.
Saiba mais sobre Governança Corporativa.
Comitês que fortalecem a governança.
Na Coca-Cola FEMSA, o Conselho de Administração trabalha em estreita colaboração com três comitês especializados que corroboram a tomada de decisões estratégicas:
- Planejamento e Finanças
- Auditoria
- Práticas Societárias
Estes comitês colaboram intimamente com a equipe de direção para garantir decisões sólidas, integrando critérios operacionais, financeiros, de sustentabilidade e conformidade.
Além disso, contamos com Comitês de Ética em todas as nossas operações, responsáveis por promover a integridade corporativa e assegurar a conformidade com os altos padrões éticos na conduta empresarial.
Nossa liderança está comprometida com um enfoque de crescimento sustentável, guiado por:
- Uma visão clara e metas de longo prazo.
- Nossos Dez Princípios orientadores.
- Indicadores de desempenho vinculados a objetivos ambientais e sociais.
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Ética e conformidade que geram confiança
Na Coca-Cola FEMSA, promovemos uma cultura de integridade, ética e conformidade por meio do nosso Programa Global, baseado no nosso Código de Ética e nos princípios Fazer o que é certo e Agir como fundador.
Saiba mais em nosso Relatório integrado.
Em coordenação com a The Coca-Cola Company e FEMSA, compartilhamos boas práticas e recursos para fortalecer o comportamento ético em toda a organização.
Cumprir não é apenas uma obrigação, mas parte da nossa identidade. Esta convicção nos ajuda a mitigar riscos, proteger nossa reputação e criar confiança com os colaboradores, investidores e grupos de interesse. -
Nossa estrutura ética: integridade em ação
Na Coca-Cola FEMSA, fortalecemos uma cultura ética por meio de um Sistema Integral avalizado pelo Conselho de Administração, baseado em quatro pilares:
- Código de Ética
- Políticas internas
- Linha de Ética
- Comitês de Ética
Nosso Modelo de gestão prevê riscos, avalia condutas e mede a conformidade por meio de indicadores e feedback. O Código de Ética, atualizado em 2024, orienta nossas decisões sob princípios como direitos humanos, diversidade, saúde, transparência e medidas cautelares contra a corrupção.
Este enfoque impulsiona uma liderança ética, promove a prestação de contas e fomenta uma cultura de confiança, comunicação aberta e participação ativa dos nossos colaboradores.
Fomentamos uma cultura na qual a opinião dos colaboradores não é apenas escutada, mas também têm um impacto significativo.
Saiba mais sobre os Princípios da Coca-Cola FEMSASupervisão ética com enfoque integral
Na Coca-Cola FEMSA contamos com um sistema confiável para assegurar a conformidade ética em toda a empresa. Nossa Linha de Ética, operada por um prestador de serviços independente, permite respostas confidenciais com acompanhamento e comprovação, garantindo imparcialidade e transferência.
Aplicamos um enfoque integral de:
- Prevenção
- Detecção
- Monitoramento
- Resposta
Além disso, fortalecemos o sistema com programas de treinamento, tecnologia de gestão avançada e uma estratégia de comunicação que reforça a confiança.
Supervisionamos a conformidade por meio de dez Comitês de Ética locais e um Comitê Corporativo, composto por líderes de diversas áreas, assegurando objetividade e promovendo uma cultura de integridade e prestação de contas.
